Unternehmensnachfolger

Das Lebenswerk der Eltern antreten und den Betrieb weiterführen

  • Sie möchten die Nachfolge des Familieunternehmens antreten?
  • Sie möchten Klarheit gewinnen über die eigenen Werte, Ziele und Visionen für das Familienunternehmen?
  • Sie möchten Ihre Ideen und Vorstellungen mit dem Senior/den Senioren oder gar anderen Familienmitgliedern oder Führungskräften innerhalb des Unternehmens abstimmen? Vielleicht hat es bereits erste Missverständnisse und unausgesprochenene Sichtweisen gegeben?
  • Sie möchten dem Unternehmen eine eigene "Richtung" geben?

Dann begleite ich Sie:

  • bei der eigenen Standortanalyse: Wo stehe ich genau in diesem Moment und wo möchte ich hin?
  • bei der eigenen Entwicklung hin zum Unternehmer
  • im Gespräch mit allen an der Unternehmensnachfolge beteiligten Parteien
  • dabei, einen Übergabeplan zu erarbeiten, der die eigenen Bedürfnisse der Beteiligten berücksichtigt und die Übergabe zu einem Familienprozess werden lässt
  • dabei, die eigene Vision für das Familienunternehmen zu finden, in den Betrieb zu tragen und die Mitarbeiter "mit zu nehmen".
  • dabei, den langfristigen Unternehmenserfolg und die Kundenloyalität zu sichern
  • beim Entwickeln einer Unternehmenskultur, die von allen Beteiligten im Unternehmen gelebt werden kann und gleichzeitig das Unternehmen in die Zukunft trägt