Das Lebenswerk der Eltern antreten und den Betrieb weiterführen
Sie möchten die Nachfolge des Familieunternehmens antreten?
Sie möchten Klarheit gewinnen über die eigenen Werte, Ziele und Visionen für das Familienunternehmen?
Sie möchten Ihre Ideen und Vorstellungen mit dem Senior/den Senioren oder gar anderen Familienmitgliedern oder Führungskräften innerhalb des Unternehmens abstimmen? Vielleicht hat es bereits
erste Missverständnisse und unausgesprochenene Sichtweisen gegeben?
Sie möchten dem Unternehmen eine eigene "Richtung" geben?
Dann begleite ich Sie:
bei der eigenen Standortanalyse: Wo stehe ich genau in diesem Moment und wo möchte ich hin?
bei der eigenen Entwicklung hin zum Unternehmer
im Gespräch mit allen an der Unternehmensnachfolge beteiligten Parteien
dabei, einen Übergabeplan zu erarbeiten, der die eigenen Bedürfnisse der Beteiligten berücksichtigt und die Übergabe zu einem Familienprozess werden lässt
dabei, die eigene Vision für das Familienunternehmen zu finden, in den Betrieb zu tragen und die Mitarbeiter "mit zu nehmen".
dabei, den langfristigen Unternehmenserfolg und die Kundenloyalität zu sichern
beim Entwickeln einer Unternehmenskultur, die von allen Beteiligten im Unternehmen gelebt werden kann und gleichzeitig das Unternehmen in die Zukunft trägt