Trainings

Was sind Trainings?

Seminare und Trainings spiegeln die Berufs- und Führungssituation und stellen den Bezug zum privaten Lebensumfeld her. Ganz gleich, welche Methode zum Einsatz kommt: Wir analysieren Konflikte, aktivieren die persönlichen Stärken des Einzelnen, überprüfen das Rollenverhalten im Team und trainieren Führungskompetenzen in spielerischen Aktionen. Und dies im Unternehmensumfeld, auf der Alm, mit Unterstützung einer Kuhherde (Teamtraining) oder an Bord einer Segelyacht. Wir finden mit Ihnen gemeinsam das passende Trainingssetting.

 

Die Komplexität von unternehmerischen Entscheidungsprozessen wird zunehmend umfassender und besitzt mittlerweile eine größere Tragweite. Den Erfolg einer Führungskraft bestimmt längst nicht mehr nur das Fachwissen.Ganz wesentlich sind heutzutage der Führungsstil, die Führungskompetenz und vor allem die Motivationsfähigkeit. Jedes Unternehmen weiß, wie wichtig es ist, dass in Zeiten von Veränderungen die Führungskräfte selber brennen müssen, um dann auch die notwendige Aufbruchstimmung bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen. Bei diesen komplexen Aufgaben bedürfen auch gestandene Führungskräfte Unterstützung.

Meine Workshops sind so ausgerichtet, dass Sie oder Ihre Teilnehmer aktiv mitarbeiten müssen. Theoretische Inputs erhalten Sie nebenbei beim praktischen Tun und Selbstentdecken sowie in den Handouts.

Ziel der Trainings

Abbildung der der Berufs- und Führungssituation, Erweiterung des Fachwissen und Transfer des Erlernten an den eigenen Arbeitsplatz. Auf Wunsch können wir dies durch ein Training on the Job erweitern. Im Fall der Unternehmensnachfolge kann nach dem Führungswechsel ein neues Team entwickelt, zusammengesetzt oder gestärkt werden. Auch kann auf diesem Weg auf die Rolle des neuen Unternehmensnachfolgers eingegangen werden.

Impressionen

Ihr Training mit SarrazinCoaching

Gestalten Sie mit mir Ihr individuelles Training - egal, ob Inhouse oder Outdoor.