22 gute Gründe mich zu buchen

  • Ich biete Ihnen eine Prozessbegleitung auf Zeit - vor, während und nach der Unternehmensnachfolge - an. Mit Ihnen suche ich den geeigneten Nachfolger, begleite Sie beim Loslassen vom Lebenswerk und unterstütze Sie bei der Lösung von Konflikten. Dabei liegt mein Augenmerk auf der zwischen-menschlichen Kommunikation, die sehr schnell vernachlässigt wird.
  • Ich mag meine Klienten. Und ich habe es mir als Lebensziel gesetzt, dass ich Unternehmerfamilien darin unterstütze, Ihre Betriebe weiterzuführen und Ihre Lebenswerke zu erhalten.
  • Ich gestalte mit Ihnen die neue Unternehmenskultur, die mit der neuen Führungskraft einhergeht.
  • Meine Workshops sind so ausgerichtet, dass Sie oder Ihre Teilnehmer aktiv mitarbeiten müssen. Theoretische Inputs erhalten Sie nebenbei beim praktischen Tun und Selbstentdecken sowie in den Handouts.
  • Ich trage sorge dafür, dass Sie sich in der Zusammenarbeit wohl fühlen. Selbstreflektion ist Arbeit. Daher ist es mir wichtig, Sie daran zu erinnern, für sich zu sorgen und arbeitsfähig zu bleiben.
  • Egal, ob meine Klienten mit einem Generationskonflikt, einem Problem bei der Suche nach einem Nachfolger oder einer Neuausrichtung des Betriebes zu mir kommen, wichtig ist: Der Klient darf zu mir und ich darf zum Klienten passen. Wenn diese Win-Win-Situation besteht, ist alles erlaubt. Ich passe als Coach, Vortragsrednerin, Mediatorin und Trainierin nicht zu jedem Klienten und nicht jeder Klient passt zu mir. Das ist auch gut so. Nur wenn das Bauchgefühl und die Chemie zwischen Klient und Coach stimmen, gelingt eine gute „Zusammenarbeit auf Zeit“ und genau das ist es, was ich mir in meiner Arbeit mit Menschen wünsche.
  • Ich bin selbst Unternehmensnachfolgerin, durfte zwei unglückliche Unternehmensnachfolgen in der eigenen Familie erleben und habe mich entschieden, meinen eigenen Weg zu gehen. Egal was andere darüber denken. Mein Handeln hat eine Konsequenz für unseren Betrieb und diese bin ich bereit zu tragen. Somit kann ich mich sehr gut in die unterschiedlichen Sichtweisen meiner Klienten einfühlen, jedoch mit einem professionellen Abstand.
  • Ich stehe für Klarheit, Struktur, Bodenständigkeit und: „Ich bringe die Dinge für Sie auf den Punkt.“
  • In meiner Coachingpraxis, in Ihrem persönlichem Umfeld, auf dem Weg zu einer Alm, entlang der Ostsee oder auf einem Törn an Bord einer Segelyacht. Sie entscheiden, welches Setting gut für Sie ist. Schaffen Sie sich eine Umgebung, in der Bewegung, Denken, Gespräch und Erleben möglich sind.
  • Ich habe eine sehr direkte und herzliche Art und arbeite immer professionell, umsichtig und gewissenhaft. Sie bekommen von mir immer direktes und ungeschöntes Feedback.
  • Ich  unterstütze Sie mit meinen vielfältigen Kompetenzen in der Kommunikation zwischen Führungskräften und Kollegen, dem Training von Führungskompetenzen und Konfliktmanagement.
  • Ich hole jeden dort ab, wo er gerade steht und fordere jeden Einzelnen, ohne zu überfordern.
  • Durch unsere Gespräche im Vorfeld entwickle ich für Sie maßgeschneiderte und praxisnahe Trainings, aus welchen jeder gestärkt und mit einem positiven Gefühl herausgehen kann.
  • Ich erarbeite mit Ihnen die Themen, die wirklich dran sind. Dadurch können Sie sich schrittweise Ihre Themen genauer anschauen, an diesen arbeiten und diese lösen.
  • Ich habe einen hohen Anspruch an meine eigene fachliche und handwerkliche Qualität, immer im besten Nutzen für den Klienten. Daher sind ständige Weiterbildungen und Supervisionen fest in meinem Kalender implementiert.
  • Ich  fühle mich einem hohen sozialen und ökologischen Wertesystem verpflichtet. Dabei sind Schlagworte wie Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung, Wachstum oder Tradition für mich keine leeren Phrasen, sondern gelebter Alltag.
  • Ich begleite Ihren persönlichen Prozess hin zu Ihren individuellen Lösungen. Dabei übernehme ich die Verantwortung für das Setting und den Prozess, und Sie die Verantwortung für Ihr persönliches Ziel. Ich bin Ihr Sparringspartner, Feedbackgeber, aktiver Zuhörer, Motivator und Unterstützer auf Zeit. Dabei zählt für mich: Ihr positives Ergebnis als Klient.
  • Ich begleite Sie als junge Unternehmer, Unternehmensübernehmer und -übergeber, Unternehmerfamilien in Ihren unterschiedlichen Rollen im Unternehmen und der Familie. Sie alle sehen sich häufig mit kraftraubenden und schwierigen Situationen konfrontiert.
  • Ich engagiere mich stark in der Nachwuchsförderung. So unterstütze ich Nachwuchsführungskräfte und Jungunternehmer in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb und außerhalb der Hochschule und sensibilisiere sie so für eine Fach- oder Führungslaufbahn.
  • Meine beruflichen Schwerpunkte liegen bei der Unternehmensnachfolgebegleitung, der Persönlichkeits-  und Kompetenzentwicklung von Führungskräften sowie der Teamentwicklung. Zudem bilde ich Studenten und Führungskräfte in der Gewaltfreien Kommunikation, Interkulturellen Kommunikation/Führung, Konfliktmanagement sowie im Neuro-Linguistischen Programmieren (NLP) aus.
  • Mit meinen Kooperationspartnern der HFU & Partner Mittelstandsberatung und Ihnen gestalte ich Lösungen für alle betriebswirtschaftlichen, juristischen, steuerrechtlichen sowie zwischenmenschlichen Belange des Nachfolgeprozess. So wird Ihr Übergabevertrag zu einem Familienvertrag, in den alle Beteiligten mit einbezogen werden.
  • Ich arbeite regional, bundesweit sowie in Österreich und der Schweiz mit Ihnen.