Betriebe weiterentwickeln. Lebenswerke erhalten.

Daniela Sarrazin begleitet Unternehmensübergaben

Mein Claim: "Betriebe weiterentwickeln. Lebenswerke erhalten." trifft den Kern meiner Arbeit. Ich gehe als Lotse in Familienunternehmen an Bord und begleite Entwicklungs-und Nachfolgeprozesse.

 

Jedes Familienunternehmen hat eine besondere Kultur. Aber der digitale Wandel und andere Veränderungen stellen Sie vor große Herausforderungen. Passt dann Ihre Führungs- und Unternehmenskultur noch in die Zeit?

Wenn Sie wollen, dass in Ihrem Familienunternehmen die passende Balance zwischen Mensch, Ergebnis und Sinn wirklich gelebt wird-und Sie bereits sind, bei sich selbst zu beginnen-, dann lassen sie uns gerne über eine Zusammenarbeit reden.

 

Die Welt ist komplexer geworden. Die Zeit für einfache Antworten ist vorbei. Sogar die Zeit für die einfachen Fragen ist vorbei.

 

Wenn Sie wollen, dass in Ihrem Unternehmen die passende Balance zwischen Mensch, Ergebnis und Sinn wirklich gelebt wird – und Sie bereit sind, bei sich selbst zu beginnen –, dann sollten wir reden.

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Die Welt ist komplexer geworden. Die Zeit für einfache Antworten ist vorbei. Sogar die Zeit für die einfachen Fragen ist vorbei.

 

Wenn Sie wollen, dass in Ihrem Unternehmen die passende Balance zwischen Mensch, Ergebnis und Sinn wirklich gelebt wird – und Sie bereit sind, bei sich selbst zu beginnen –, dann sollten wir reden.

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Die Welt ist komplexer geworden. Die Zeit für einfache Antworten ist vorbei. Sogar die Zeit für die einfachen Fragen ist vorbei.

 

Wenn Sie wollen, dass in Ihrem Unternehmen die passende Balance zwischen Mensch, Ergebnis und Sinn wirklich gelebt wird – und Sie bereit sind, bei sich selbst zu beginnen –, dann sollten wir reden.

 

Wenn Sie wollen, dass in Ihrem Unternehmen die passende Balance zwischen Mensch, Ergebnis und Sinn wirklich gelebt wird – und Sie bereit sind, bei sich selbst zu beginnen –, dann sollten wir reden.