Es beschreibt unterschiedliche Bereiche im Leben, der Welt und im Miteinander. Zugeordnet wird es über vier Quadranten. Diese sind individuell/kollektiv und intern/extern oder innerlich und äußerlich ausgerichtet. So entsteht ein gutes Verständnis für Zusammenhänge. Dadurch entstehen einzelne Räume:

• Ich – Raum: innerlich und individuell:
  • Dieser Raum kümmert sich um die eigenen Gedanken, Emotionen und innere Zustände
  • Ferner verhilft er uns zu der Frage: Was trage ich dazu bei? bzw. Was brauche ich?
• Wir – Raum: innerlich und kollektiv:
  • Dieser Raum zeigt uns Bedeutung und Beziehungen auf und schafft Verständnis für außen
  • Auch er verhilft uns zu fragen: Wie wir es miteinander tun? bzw. Wie gehen wir miteinander um?
• Sie – Raum: äußerlich und kollektiv
  • Hier betrachten wir Systeme, Strukturen und die Umwelt. Es zeigt uns, wieviel wir dem System vertrauen
  • Die Frage dazu könnte sein: Für wen tue ich es?
• ES – Raum: äußerlich und individuell
  • Es geht um das beobachtbare Verhalten und zeigt auf, ob ich authentisch bin, also eine objektive Sicht habe und der Spiegel meiner selbst bin.
  • Hierzu gibt es viele Fragen, die wir bspw. ins Einzelcoaching einbinden können

Da ein ganzheitlicher oder integraler Ansatz auch viele Möglichkeiten bietet, lässt sich nun jedes Feld spezifisch und explizit bearbeiten. So können alle Felder einmal durchlaufen werden – hier ein Beispiel Fokus – Individuell und…:

• innen: hier greifen alle Themen, bei denen Sie sich um sich selbst kümmern. Also alle Persönlichkeitsprofile, wie ein Werteprofil, die Transaktionsanalyse u.a.
• außen: die persönlichen Skills und Kompetenzen. Das sind alle Ihre Zertifikate, Ausbildungen und Weiterbildungen.
• kollektiv-innen: auf dieser Ebene ist zu erkennen, ob ich mich wohl fühle in meinem Umfeld, wie wir zusammenarbeiten oder auch Konflikte lösen.
• kollektiv-außen: jetzt erlaubt mir dieser Blick, die Frage wie sieht das Gesamtsystem aus, wie läuft mein Arbeitsprozess.

Wir sind im stetigen Wandel, wir entwickeln uns täglich und unser Körper sagt uns, was wir brauchen. Daher sollten wir immer viele Blickwinkel integrieren, also integral arbeiten. Wenn wir denn auf ihn hören! Die Kombination des integralen Ansatzes zusammen mit den Gedanken von Spiral Dynamics sowie STaGES erschaffen ein tolles Instrument, das viel neues und erklärendes für uns bereit hält.